合同纠纷 （2019）沪01民终9988号

双方当事人签订的《校区合作合同书》是双方真实意思的表示，合法有效，双方应按照约定全面履行自己的义务。本案争议的焦点为英任公司于2018年1月24日提出解除系争合同是否符合法律规定，是否成立。从查明的事实看，双方在签订系争合同后，义贝儿公司未能依约给付约定的金额，存在履行瑕疵；同时在双方履行过程中，英任公司对合同约定的义务也未能全面履行；自英任公司提出解除合同后，义贝儿公司仅对之前的转款提出了结算要求，而实际对系争校区进行了接管；另外在义贝儿公司经营期间，也无证据证明英任公司收到新的生源的课程费，从常理分析，如继续开办系争校区的业务，应当要有新的生源，才能维持正常的开支，故由于双方的不合作及不诚信，系争合同的合同目的很难实现。综上，英任公司提出解除合同符合相关法律规定，解除合同成立。已经履行的合同内容，应当按照合同约定，由英任公司支付的费用，现已由义贝儿公司垫付，应由英任公司予以返还，英任公司按照合同约定已支付的费用应计算在其收取的总额中也予扣除。对于剩余部分，合同解除后，尚未履行的、终止履行，故应由英任公司返还给义贝儿公司。一审法院依照《中华人民共和国合同法》第九十四条、第九十七条、第

双方当事人签订的《校区合作合同书》是双方真实意思的表示，合法有效，双方应按照约定全面履行自己的义务。本案争议的焦点为英任公司于2018年1月24日提出解除系争合同是否符合法律规定，是否成立。从查明的事实看，双方在签订系争合同后，义贝儿公司未能依约给付约定的金额，存在履行瑕疵；同时在双方履行过程中，英任公司对合同约定的义务也未能全面履行；自英任公司提出解除合同后，义贝儿公司仅对之前的转款提出了结算要求，而实际对系争校区进行了接管；另外在义贝儿公司经营期间，也无证据证明英任公司收到新的生源的课程费，从常理分析，如继续开办系争校区的业务，应当要有新的生源，才能维持正常的开支，故由于双方的不合作及不诚

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终9988号上诉人（原审被告）：上海英任教育培训有限公司，住所地上海市奉贤区青村人民路****。法定代表人：樊金福，执行董事。委托诉讼代理人：王言，上海闰德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：上海义贝儿健康管理咨询有限公司，住，住所地上海市杨浦区波阳路****楼（**）**/div>法定代表人：谭鸿丹，执行董事。委托诉讼代理人：刘勇，上……