劳动合同纠纷 （2020）粤03民终27169号

誉盛公司已经按《劳动合同》约定支付了正常工作时间工资系认定事实错误。《劳动合同》的确约定了刘国军的基本工资，但根据刘国军提供的《工资单》上可以明确刘国军有的标准工资是由基本工资、加班费、岗位补贴等构成，基本工资只是正常工作时间对应工资的其中一项。事实上，从《工资单》亦可看出，誉盛公司实际发放的基本工资根本未达到《劳动合同》的约定。但一审法院仅看实发工资是否符合《劳动合同》上基本工资的约定，而不看《工资单》上的工资结构，就认定誉盛公司向刘国军支付的正常工作时间工资不低于《劳动合同》，继而认为不存在正常工作时间工资未足额支付，系认定事实错误。刘国军自2017年12月起基本工资提升为3900元，但誉盛公司在2018年1月至2018年5月仅每月支付刘国军基本工资2130元，每月扣留刘国军基本工资1770元，共计扣留刘国军基本工资8850元。刘国军在庭审中提供的《劳动合同》及《工资单》完全可以印证了刘国军的前述主张。二、一审法院认定刘国军的平时加班时长错误，加班费计算基数错误，并以此认定平时加班工资已支付完毕，导致其判决偏离案件事实。上班时长系一个整体，超过《劳动合同》符合法律规定的约定及法律规

誉盛公司已经按《劳动合同》约定支付了正常工作时间工资系认定事实错误。《劳动合同》的确约定了刘国军的基本工资，但根据刘国军提供的《工资单》上可以明确刘国军有的标准工资是由基本工资、加班费、岗位补贴等构成，基本工资只是正常工作时间对应工资的其中一项。事实上，从《工资单》亦可看出，誉盛公司实际发放的基本工资根本未达到《劳动合同》的约定。但一审法院仅看实发工资是否符合《劳动合同》上基本工资的约定，而不看《工资单》上的工资结构，就认定誉盛公司向刘国军支付的正常工作时间工资不低于《劳动合同》，继而认为不存在正常工作时间工资未足额支付，系认定事实错误。刘国军自2017年12月起基本工资提升为3900元，但誉

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终27169号上诉人（原审原告）：刘国军，男，汉族，1984年5月19日出生，身份证住址湖南省永州市零陵区。委托诉讼代理人：颜飞龙，江西明略律师事务所律师。委托诉讼代理人：付洁，江西明略律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市誉盛物业服务有限公司（原名称深圳市康达尔物业管理有限公司），住所深圳市福田区梅林街道梅亭社区梅林路63号万科……