保安服务合同纠纷 （2019）粤03民终3015号

双方劳动合同关系合法有效，双方的合法权利、义务都应依法得到劳动法的保护和约束。龙岗保安公司主张冯利君并非每月每天上班和每天加班，且已向冯利君足额支付了加班费。故冯利君存在加班的事实，龙岗保安公司应承担加班的举证责任。龙岗保安公司提交的值班登记表，记录了冯利君在职期间2018年1月-6月出勤情况，但未记录冯利君的具体出勤时间，龙岗保安公司应承担举证不能的法律后果。冯利君主张工作日加班2小时、休息日周六加班10小时、每个法定节假日加班10小时，也未提交证据予以证实，冯利君亦应承担举证不能的法律后果。冯利君认可龙岗保安公司提交的请假条和值班登记表的真实性，根据请假条的记载，冯利君请假期间不存在加班情形。2018年1月份冯利君休息日出勤为2天；2018年2月份休息日出勤为3天；2018年3月份休息日出勤为2天；2018年4月份休息日出勤为4天、节假日1天；2018年5月份休息日出勤为3天；2018年6月份休息日出勤为1天。冯利君在上述月份平均每月休息日加班2.5天。冯利君虽对龙岗保安公司提交的薪资列表的真实性不予认可，但未提交相反证据予以反驳，本院予以采信、根据该薪资列表2018年2月、4月、

双方劳动合同关系合法有效，双方的合法权利、义务都应依法得到劳动法的保护和约束。龙岗保安公司主张冯利君并非每月每天上班和每天加班，且已向冯利君足额支付了加班费。故冯利君存在加班的事实，龙岗保安公司应承担加班的举证责任。龙岗保安公司提交的值班登记表，记录了冯利君在职期间2018年1月-6月出勤情况，但未记录冯利君的具体出勤时间，龙岗保安公司应承担举证不能的法律后果。冯利君主张工作日加班2小时、休息日周六加班10小时、每个法定节假日加班10小时，也未提交证据予以证实，冯利君亦应承担举证不能的法律后果。冯利君认可龙岗保安公司提交的请假条和值班登记表的真实性，根据请假条的记载，冯利君请假期间不存在加班情

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终3015号上诉人（原审原告）：冯利君。委托诉讼代理人：冉群，北京市瑞浩律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市龙岗区保安服务公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人：何文彬，总经理。委托诉讼代理人：刘新兰，系公司员工。委托诉讼代理人：陈洪春，广东财富东方（广州）律师事务所律师。上诉人冯利君与上诉人深圳市龙岗区保安服务公司（以下简称龙岗保……