劳动争议 （2018）京02民终5353号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人应当及时主张自己的权利。本案中，法院生效判决已经认定，双方劳动合同于2015年9月17日终止，双方均认可徐大海与中农集团没有提出续订劳动合同。2016年2月，徐大海提出仲裁申请，但是其申请是追索劳动报酬，并未就劳动合同解除事宜提出任何仲裁申请。2017年7月27日，徐大海提出仲裁申请，要求中农集团支付解除劳动合同经济补偿金以及代通知金，庭审中中农集团提出时效抗辩，徐大海的请求确实已经超过诉讼时效，故法院对中农集团的诉讼请求予以支持，中农集团无需向徐大海支付解除劳动合同经济补偿金及代通知金。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，当事人应当及时主张自己的权利。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，法院生效判决已经认定，双方劳动合同于2015年9月17日终止，双方认可徐大海与中农集团均没有提出续订劳动合同。现徐大海迟至2017年7月27日才提出要求中农集团支付其终止劳动合同经济补偿金及代通知金的申

徐大海与中农集团种业控股有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终5353号上诉人（原审被告）：徐大海，男，1982年8月22日出生，汉族，无业，住北京市海淀区。被上诉人（原审原告）：中农集团种业控股有限公司，住所地北京市西城区宣武门外大街甲1号15层1513。法定代表人：张旭宏，董事长。委托诉讼代理人：杜成琨，女，该公司综合管理部职员。上诉人徐大海与被上诉人中农集团种业控股有限公司（以下简称中农集团……