（2017）苏10行终194号
裁判要旨
1、被诉处罚决定认定事实清楚、适用法律正确。《职业病防治法》第十六条第二款规定：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。第三十五条第一款规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。本案中，通过被上诉人扬州市安监局向原审法院提交的现场检查记录、责令限期整改指令书、现场照片、田彪等3人的体检报告、全日制劳动合同、陈梅玲等4人的询问笔录、情况说明等在案证据可以证明，在被上诉人执法检查前，福联汽车销售公司存在未及时向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目、未按照《职业健康监护技术规范》的规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查的违法行为，且违法行为延续时间较长。被上诉人扬州市安监局依据《职业病防治法》第七十一条（一）、（四）项，《安全生产违法行为行政处罚办法》第五十三条的规定，对上诉人的上述违法行为进行查处，既具有相应职权，适用法律也无不当。2、被诉处罚决定程序合法
摘要
扬州福联汽车销售服务有限公司与扬州市安全生产监督管理局行政处罚二审行政判决书
正文（节选）
江苏省扬州市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)苏10行终194号上诉人（原审原告）扬州福联汽车销售服务有限公司，住所地扬州市扬子江中路107号。法定代表人陈裕森，董事长。委托代理人袁春明，江苏石塔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）扬州市安全生产监督管理局，住所地扬州市文昌中路460号。法定代表人熊佳芝，局长。委托代理人程立方，该局工作人员。委托代理人顾奚竹，江苏擎天柱律师事务所律师。上诉……