劳动争议 （2019）陕0112民初6834号
裁判要旨
因解除劳动关系发生的争议，用人单位负举证责任。 庭审中，原告认可工作期间，存在未按月足额向被告支付工资的事实，现原告主张不支付经济补偿金，无事实及法律依据，本院不予支持。 仲裁裁决原告支付被告解除劳动合同经济补偿金31036.69元，本院予以确认。 当事人对于自己主张的事实，有责任提供证据予以证明，没有证据或者提供的证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的后果。 原告要求被告赔偿直接经济损失，但原告未能提供有效证据证明被告严重违反用人单位规章制度及因被告个人工作失职，直接导致其损失事实的存在，故对原告诉称，本院不予支持。 市劳人仲案字（经开）[2018]第275号裁决书第一项裁决原告向被告支付拖欠的工资1万元，双方均无异议，本院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告西安易镁电子商务有限公司自本判决生效后十日内支付被告李帅工资1万元、解除劳动合同经济补偿金31036.69元，以上共计41036.69元； 二、驳回原告西安易镁电子商务有限公司其余诉讼请求。 如果未按本判
摘要
（2019）陕0112民初6834号原告西安易镁电子商务有限公司与被告李帅劳动争议案件一审民事判决书
正文（节选）
西安市未央区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0112民初6834号 原告西安易镁电子商务有限公司。 法定代表人王永生，总经理。 委托代理人邢珍，女，系该公司财务主管。 被告李帅，男，汉族。 原告西安易镁电子商务有限公司与被告李帅劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告西安易镁电子商务有限公司的委托代理人邢珍；被告李帅到庭参加诉讼。 本案现已审理……