人事争议 （2018）闽03民终3153号
裁判要旨
笏石中心小学系非参公管理事业单位，谢剑平与笏石中心小学签订《事业单位聘用合同》，建立事业聘用合同关系，现双方因辞职问题发生纠纷，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，“事业单位与与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议为人事争议”，故本案案由应为人事争议纠纷，且经本院庭审释明，谢剑平亦当庭表示愿意变更案由，同意按人事争议纠纷处理。谢剑平主张笏石中心小学未对其辞职申请进行批复，应视为同意解除双方聘用合同，但根据庭审调查情况，可以证实笏石中心小学不接受谢剑平的辞职申请，该行为应视为笏石中心小学不同意谢剑平辞职，故谢剑平的该主张于法无据，不予采纳。根据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》（法函[2004]30号）第一条规定，“人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定”，《事业单位人事管理条例》对解除聘用合同明确进行了规定，故谢剑平要求适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，不符合法律规定
摘要
谢剑平、莆田市秀屿区笏石中心小学人事争议二审民事判决书 人事争议
正文（节选）
福建省莆田市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)闽03民终3153号 上诉人（原审原告）：谢剑平，女，1977年9月21日出生，汉族，住福建省莆田市城厢区。 委托诉讼代理人：林茂茶（系谢剑平的配偶），男，1969年5月2日出生，汉族，干部，住福建省莆田市城厢区。 被上诉人（原审被告）：莆田市秀屿区笏石中心小学，住所地福建省莆田市秀屿区笏石镇北埔**。 法定代表人：姚秀萍，校长。 委托诉讼……