劳动合同纠纷 （2017）沪01民终3360号

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，白杨主张其2014年8月1日至2014年10月31日期间在艾暮公司处工作，然白杨提供的辞退通知书、劳动合同、离职员工欠付款项清单、录音光盘及整理资料、短信截图等证据，艾暮公司均否认真实性，白杨亦未提供其他证据予以佐证其与艾暮公司之间存在劳动关系。此外，劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案白杨自述2014年10月31日艾暮公司将白杨开除，然白杨迟至2016年10月17日才申请仲裁，故白杨之诉请显已超过法定时效，且白杨亦无证据证明存在时效中断或中止的情形，故白杨之主张已因其怠于行使权利而不再受法律保护。综上，白杨要求艾暮公司支付其违法解除劳动合同赔偿金之请求，一审法院不予支持。一审法院审理后，于2017年1月3日依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定判决：驳回白杨的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，白杨主张其2014年8月1日至2014年10月31日期间在艾暮公司处工作，然白杨提供的辞退通知书、劳动合同、离职员工欠付款项清单、录音光盘及整理资料、短信截图等证据，艾暮公司均否认真实性，白杨亦未提供其他证据予以佐证其与艾暮公司之间存在劳动关系。此外，劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案白杨自述2014年10月31日艾暮公司将白杨开除，然白杨迟至2016年10月17日才申请仲裁

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终3360号上诉人（原审原告）：白杨，女，1979年9月9日出生满族，户籍地上海市浦东新区。被上诉人（原审被告）：上海艾暮实业有限公司，住所地上海市闵行区元江路5500号第1幢6217室。法定代表人：穆宝剑。上诉人白杨因与被上诉人上海艾暮实业有限公司（以下简称艾暮公司）劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2016）沪0112民初3……