劳动争议 （2019）皖0225民初5227号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。 劳动关系的双方主体间不仅存在着经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。 本案中，原、被双方于2018年5月28日和2019年2月25日经协商签订的委托代理代办邮政业务合作协议，原告按照协议约定为被告办理相关邮政业务，并获取相应的劳务报酬，原告不受被告的工作安排和管理，其与原告间无行政隶属关系，原、被告之间按协议建立的是平等主体之间的劳务合同关系，并非劳动关系。 综上所述，原告请求判令被告为原告补交养老保险的主张，无事实和法律依据，本院不予支持。 依据《中华人民共和国劳动法》第十九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决如下： 驳回原告王海涛的诉讼请求。 案件受理费5元，由原告王海涛承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。 审判员 张红 二〇一九年十月三十日 书记员 季伟 附件：本判决所
摘要
王海涛与中国邮政集团公司安徽省无为县分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省无为县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0225民初5227号 原告：王海涛，男，1972年7月27日出生，汉族，住无为县。 委托诉讼代理人：赵开木，无为县蜀山镇法律服务所法律工作者。 被告：中国邮政集团公司安徽省无为县分公司，住所地无为县无城开发区凤河路。 法定代表人：刘慰，总经理。 委托诉讼代理人：孙小琼，该公司综合办经理。 原告王海涛与被告中国邮政集团公司安徽省无为……