劳动争议 （2017）粤07民终2643号
裁判要旨
黄依岳为田丰五金厂招用的员工，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方均应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处分劳动关系。黄依岳于2015年11月26日在工作过程中所受的伤害经鹤山人社局依职权认定为工伤，经江门劳鉴委鉴定其劳动功能障碍程度为伤残贰级、生活自理障碍程度为叁级。现黄依岳请求享受工伤保险待遇，理据充分，一审法院予以支持。1、关于黄依岳请求的医疗费问题。因田丰五金厂未依法为黄依岳缴纳社会保险，其在仲裁庭审中亦确认黄依岳于2016年6月12日至9月29日期间分别在江门市蓬江区白沙街道仓后社区服务中心住院治疗和江门市中心医院门诊治疗的医疗费共计52280.60元至今未为黄依岳报销，故此，根据《广东���工伤保险条例》第二十五条、第五十七条的有关规定，扣除黄依岳在（2016）粤0784民初3172号案中获得的赔偿，在田丰五金厂应向黄依岳支付医疗费15864.18元（52280.60元-52280.60元×70%）,由于事故发生后田丰五金厂已垫付黄依岳住院伙食补助费3000元，而黄依岳的住院伙食补助费已在（2016）粤0784民初3172号案中
摘要
黄依岳、鹤山市址山镇田丰五金卫浴厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终2643号上诉人（原审原告）：黄依岳，男，汉族，1967年12月15日出生，住广西贺州市八步区，委托诉讼代理人：李敬子，广东祥兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鹤山市址山镇田丰五金卫浴厂，住所地：鹤山市址山镇。经营者：邝悦崇。委托诉讼代理人：何源周，该公司员工。上诉人黄依岳因与被上诉人鹤山市址山镇田丰五金卫浴厂（以下简称“田丰五……