劳动争议 （2018）京03民终4791号

韩宁认可自2015年11月1日后其所任职的密云营业部停业，无法出单，但称此后至2016年8月25日期间仍继续工作，大部分时间都上班，对此一审法院认为，韩宁主张在密云营业部停业无法出单后仍继续到营业部工作，不符合常理，对此韩宁应当举证证明。本案审理中韩宁就此未提供证据证明，一审法院无法采信。因此一审法院认为2015年11月1日起双方劳动关系实际已经解除，不支持韩宁要求支付2015年11月1日至2016年6月17日期间工资的请求。关于克扣工资一节，因韩宁于2016年4月28日对安诚保险北京分公司提起劳动争议仲裁，安诚保险北京分公司应当举证证明此前2年之内向韩宁支付工资的情况。审理中，安诚保险北京分公司仅提供了2014年11月至2015年10月的工资表，显示部分月份应发工资金额不足3200元，不符合双方劳动合同的约定，应当予以补发。对于2014年4月至2014年10月期间的工资支付情况，安诚保险北京分公司未举证证明，一审法院将根据韩宁提供的工资卡交易明细减去韩宁个人应负担的社会保险推算，不足3200元部分亦应予以补发。以上安诚保险北京分公司共应补发韩宁工资1548.85元。韩宁要求支付拖欠工

韩宁等与安诚保险销售有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京03民终4791号上诉人（原审原告）：韩宁，男，1986年5月26日出生，汉族，住北京市密云区。委托诉讼代理人：张津，北京市长歌律师事务所律师。上诉人（原审被告）：安诚保险销售有限公司北京分公司，住所地北京市朝阳区博大路3号院5号楼6层610号。法定代表人：王重阳，总经理。委托诉讼代理人：冯小红，重庆鲁本律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安……