劳动合同纠纷 （2019）粤19民终9587号

本案为劳动合同纠纷。依照《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。根据华美公司于2018年9月1日发出的通告显示，华美公司以“工作能力差，完全不符合公司网电部主管的应聘要求”“入职时又属‘走后门’的裙带关系”为由辞退黄荣。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，华美公司应当就该公司上述辞退事由承担举证责任。华美公司并未就上述事由及相应规章制度提供证据，故原审法院认定华美公司违法解除与黄荣的劳动关系并无不当。综上，华美公司的上诉请求没有事实和法律依据，其上诉请求，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由东莞东城华美医疗美容门诊部有限公司承担。本判决为终审判决。审判长　　张善华审判员　　叶志超审判员　　钟　雯二〇一九年十一月八日书记员　　梁艳菲 来源：百度“马 克 数据网”

本案为劳动合同纠纷。依照《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。根据华美公司于2018年9月1日发出的通告显示，华美公司以“工作能力差，完全不符合公司网电部主管的应聘要求”“入职时又属‘走后门’的裙带关系”为由辞退黄荣。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，华美公司应当就该公司上述辞退事由承担举证责任。华美公司并未就上述事由及相应规章制度提供证据，故原审法院认定华美公司违法解

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终9587号上诉人（原审原告）：东莞东城华美医疗美容门诊部有限公司，住所地：广东省东莞市东城街道东城中心A2区B07-01、02商铺，统一社会信用代码：91441900334840528M。法定代表人：刘冬生。委托代理人：王鹏，男，汉族，1975年9月16日出生，居民身份证住址为江西省吉安市遂川县，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：黄……