劳动合同纠纷 （2016）沪02民终7981号

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。本案中，博地公司为郭卓怀申请办理了2014年9月11日至2015年9月10日的《外国人就业证》，博地公司、郭卓怀之间的用工依法取得就业许可，郭卓怀在我国符合合法用工、就业的资格。涉案的月度津贴郭卓怀已按照博地公司的要求进行了填写申请，博地公司作为用工单位有权对员工申请的月度津贴进行核实并依规执行。对此，博地公司作出了审核签字。博地公司以申请单上日期有涂改，认为不符合支付条件，但对应租赁费发票联并不存在修改或涂改，发票金额亦与博地公司需向郭卓怀支付的月度住房津贴相一致，故月度津贴应予以支付。同时，博地公司以未按规定办理离职、材料交接等，单位有权暂扣或扣除工资、奖金、福利。该约定违反了用人单位不得克扣劳动者工资规定，妨碍了郭卓怀获取薪酬的权利，亦不具有合理性，故博地公司主张月度津贴的支付条件未成就，要求不履行支付义务缺乏理由及依据，不予支持。此外，郭卓怀接受仲裁委员会对住房津贴100%赔偿金的裁决意见，予以照准。为此，判决：一、博地商业管理(上海)有限公司应自判决生效之日起七日内支付QUEKTOHHWAI(郭卓怀)2015年2月至2015年5月期间住

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。本案中，博地公司为郭卓怀申请办理了2014年9月11日至2015年9月10日的《外国人就业证》，博地公司、郭卓怀之间的用工依法取得就业许可，郭卓怀在我国符合合法用工、就业的资格。涉案的月度津贴郭卓怀已按照博地公司的要求进行了填写申请，博地公司作为用工单位有权对员工申请的月度津贴进行核实并依规执行。对此，博地公司作出了审核签字。博地公司以申请单上日期有涂改，认为不符合支付条件，但对应租赁费发票联并不存在修改或涂改，发票金额亦与博地公司需向郭卓怀支付的月度住房津贴相一致，故月度津贴应予以支付。同时，博地公司以未按规定办理离职、材料交接等，单位有权暂扣或扣除工

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终7981号上诉人(原审原告)：博地商业管理(上海)有限公司，住所地上海市。法定代表人：江绪中，总经理助理。委托诉讼代理人：陈丹枫，德恒上海律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔维，德恒上海律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：QUEKTOHHWAI(郭卓怀)，男，1959年9月24日出生，马来西亚籍，护照号AXXXXXXXX，联系地址上海市……