确认劳动关系纠纷 （2018）内04民终74号
裁判要旨
劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”被告于2017年2月到原告处从事清理牛粪工作，工作中受原告的安排和管理，工作内容属于原告的业务组成部分，原告支付其劳动报酬。被告受伤后，原告积极进行救治，交纳住院押金及医疗费、事后协商赔偿事宜。根据一审法院查明的事实及上述法律规定，原、被告之间符合劳动关系的法律特征，一审法院确认原、被告之间存在事实劳动关系。原告主张其与第三人于某1存在承揽合同关系，一审法院认为，证人于某1与于某2系父子关系，对承揽事宜应该知晓，但双方就是否与原告签订了承揽合同、承揽合同中对价款的约定、清粪车辆的购买地点、价款、新车还是二手车等诸多方面说法不一，本次纠纷发生在2017年，非相隔久远，二人陈述存在如此多的矛盾，可见其陈述明显与事实不符。《中华人民共
摘要
赤峰市元宝山区绿源奶牛专业合作社与贾文义确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）内04民终74号上诉人（原审原告）：赤峰市元宝山区绿源奶牛专业合作社，住所地赤峰市元宝山区平庄镇山嘴子村，统一社会信用代码：×××。法定代表人：刘中华，系赤峰市元宝山区绿源奶牛专业合作社经理。委托诉讼代理人：李朝辉，内蒙古同实律师事务所……