确认劳动关系纠纷 （2018）内04民终1032号
裁判要旨
在未签订书面劳动合同的情况下，认定用人单位与劳动者是否存在事实劳动关系，应参照《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号）》第一条规定的劳动关系实质要件为依据进行审查。即：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中被告天鹏装卸队系个体经营组织，原告系具有完全民事行为能力人，符合法定的用工主体及劳动者资格。原告在被告处从事装卸搬运工作，何时装卸，去哪里装卸均受被告装卸队的指挥和管理，实行计件工资制。被告装卸队的营业执照显示其经营范围为货物装卸，显然原告从事的装卸工作系被告的业务组成部分，足以认定双方存在事实劳动关系。综上所述，判决：原告苏玉娟与被告红山区天鹏装卸队之间存在事实劳动关系。二审中，当事人没有提交新证据。二审经审理查明的事实与原审认定事实一致，原审法院直接予以确认。本院认为，上诉人天鹏装卸队注册登记的经营范围为货物装卸，被上诉人苏玉娟到天鹏装卸队应聘，并在天鹏装卸队处从事货物装卸工作，
摘要
红山区天鹏装卸队与苏玉娟确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）内04民终1032号上诉人（原审被告）：红山区天鹏装卸队，住所地：赤峰市红山区同兴市场西侧。经营者：庞素艳，女，1968年7月21日出生，汉族，红山区天鹏装卸队经营者，住赤峰市松山区老府镇前店村*组***号。委托诉讼代理人：刘建明，赤峰……