劳动争议 （2019）黔2701民初276号

被告承认原告诉讼请求部分，不违反法律规定，本院予以支持。 在原、被告解除劳动关系前，原告有拖欠被告劳动报酬的行为，被告书面向原告提交解除劳动合同告知书，符合法律规定，并且有获得经济补偿的权利。 原告诉称因被告严重违反考勤管理制度，才作出对被告开除的处理决定，因原告未举证证明其制定的考勤管理制度依法通过民主程序制定并已向劳动者公示，故该考勤管理制度本院依法不予作为审理本案的依据。 原告诉称被告提交解除劳动合同告知书系恶意行为和被告工资内包含油料费及他人工资，因原告也未提供证据予以证实，故本院对该诉称也不予支持。 被告于2018年7月25日向原告提交解除劳动合同告知书，本院确认2018年7月25日为解除劳动合同关系之日。 解除劳动合同前12个月被告的工资情况，被告2017年7月至2018年1月（共7个月）工资分别为4504.88元、9385.36元、5950.33元、6100.33元、4005.33元、3843.34元、3925.51元，2018年2月至3月（共2个月），每月工资4000元，2018年4月至6月（共3个月），每月工资为1800元，被告解除劳动合同前12个月工资总计51115

黔南金桥汽车驾驶培训学校与程建辉劳动争议一审民事判决书

贵州省都匀市人民法院民 事 判 决 书（2019）黔2701民初276号原告:黔南金桥汽车驾驶培训学校，住所地贵州省黔南布依族苗族自治州经济开发区政法小区。 法定代表人：曾德庆，系公司董事长。 委托诉讼代理人：曾增，男，1987年8月20日出生，壮族，住贵州省都匀市，系该校校长。 委托诉讼代理人：谢传芳，系贵州行者律师事务所律师。 被告：程建辉，男，1959年9月12日出生，汉族，住贵州省都匀市。……