劳动争议 （2018）辽14民终1076号
裁判要旨
双方签订的合同已经明确约定为综合工时制，同时结合本地区行业惯例，应认定陈宝华的工作属于综合计算工时制，该认定违背法律规定。三、即使实行综合工时制，上诉人工作的时间亦不能超过《劳动法》关于劳动时间的强制性规定。北京盛世物业服务有限公司葫芦岛分公司辩称：我公司已足额发放陈宝华相应工资，不同意其超时工资及双休日、法定假日加班工资的诉求。陈宝华在我公司工作期间，主要负责夜班保安工作，该岗位人员的工资包括基础工资、绩效工资、相关补贴等组成，岗位实行三人包岗制，并实行上下半夜倒班的工作模式，按综合计算工时制，实际每人每天工作时间仅为5小时。物业行业是服务行业，实行综合计算工时制，员工休息属于轮休制，不存在节假日工资报酬问题。陈宝华向一审法院起诉请求：判令被告支付超时工资81393.00元，并由被告承担本案的诉讼费用。一审法院查明，原告陈宝华于2012年5月17日到北京盛世物业服务有限公司葫芦岛分公司处工作，具体工作岗位为夜班保安，工作形式按照被告的安排，每个岗位有两人值班，晚五点至晚十一点两人同时在岗，十一点至次日早晨为两个人轮流值班，期间二人分上半夜、下半夜轮流休息，有突发事件两人同时处理，值班
摘要
上诉人陈宝华因与被上诉人北京盛世物业服务有限公司葫芦岛分公司劳动争议纠纷一案民事二审判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽14民终1076号上诉人（原审原告）：陈宝华，男，1962年11月9日出生，住连山区。委托诉讼代理人：吴艳芳，葫芦岛市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：北京盛世物业服务有限公司葫芦岛分公司，住所地葫芦岛市龙港区文萃路首创象墅16-4B1层。法定代表人：王燕昌，该公司副总经理。委托诉讼代理人：孙晓光，男，1973年9月2日出生，该公司人……