工伤保险待遇纠纷 （2019）苏0722民初5873号
裁判要旨
劳动者发生工伤，应当得到及时救治和经济补偿。 本案中被告赵某在工作中遭受事故伤害，经东海县人力资源和社会保障局认定为工伤，经鉴定为伤残捌级。 原告未依法为被告缴纳工伤保险。 原告应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 对于被告要求原告支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费、交通费的请求，本院在法定范围和标准内予以支持。 对于被告请求原告支付医疗费141652.74元的请求，其中医疗费58637.74元，系由紫金财产保险股份有限公司道路救助基金服务中心为被告垫付，该费用不应支付给被告，原告只应承担被告支付的医疗费82712元。 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，根据被告伤残病情，仲裁裁决酌定被告的停工留薪期为六个月并无不妥，本院予以采纳。 被告停工留薪期满后亦未再去原告处工作，原告亦未发放被告工资，双方无继续履行劳动合同的合意，原、被告之间的劳动关系自停工留薪期满后实际终止，故本院以被告停工留薪期满时即2018年12月28日作为双方劳动关系的终止时
摘要
连云港金瑞照明电器有限公司与赵某工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省东海县人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0722民初5873号原告：连云港金瑞照明电器有限公司。 住所地连云港东海县安峰镇驻地牛安路西侧。 法定代表人：陈加利，经理。 委托诉讼代理人：何秀江，江苏连云港吉祥法律事务所法律工作者。 被告：赵某，男，1959年6月11日出生，汉族，住东海县。 委托诉讼代理人：崔敏敏，系被告儿媳，女，1982年2月25日出生，汉族，住东海县。 委托诉讼代理人……