劳动争议 （2018）黑01民终2667号
裁判要旨
双方当事人之间系企业内部管理纠纷，不属于法院受案范围，未予立案。一审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。关于本案诉讼时效问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”赵正建提供的证据能够证明自其知道权利被侵害起一直在向所在单位主张权利，并未超过仲裁时效期间。赵正建于2008年8月4日向哈尔滨市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该仲裁委员会于2008年8月11日作出哈劳仲不字（2008）第164号《不予受理案件通知书》，并告知赵正建如不服该通知，可在收到该通知之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。哈尔滨运输法院于2015年8月11日出具的证明证实“赵正建于2008年8月19日向哈尔滨运输法院提起诉讼”，该院认为双方当事人之间系企业内部管理纠纷，不属于法院受案范围，未予立案，故赵正建向法院提起诉讼的时间未超过（2008）第164
摘要
赵正建、中国铁路哈尔滨局集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黑01民终2667号上诉人（原审原告）:赵正建，男，1953年1月27日出生，汉族，中国铁路哈尔滨局集团有限公司退休工人，住黑龙江省黑河市爱辉区。委托诉讼代理人：任峰，黑龙江普仁律师事务所律师。上诉人（原审被告）:中国铁路哈尔滨局集团有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街51号。法定代表人：王进喜，该公司董事长。委托诉讼代理人：于晓……