劳动合同纠纷 （2015）烟民一终字第731号

关于隋波在太华公司工作的起止时间问题：隋波提供的职工养老保险手册中显示太华公司1996年1月开始为隋波缴纳社会保险费，故隋波到太华公司处的工作的开始时间为1996年1月。太华公司2014年7月9日通知隋波终止劳动关系，所以终止时间为2014年7月9日，即隋波在太华公司的工作时间为1996年1月起至2014年7月9日止。关于加班工资问题：隋波提供银行工资流水明细中每月的工资数额与太华公司提供的工卡及2013年7月至2014年6月工资发放明细中相对应月份的工资数额是一致的，这说明太华公司提供上述的证据是真实的，该二份证据中有加班工资项目及数额的显示，即太华公司已支付了隋波的加班工资，故隋波此项诉请无事实及法律依据，不予支持。关于带薪年休假问题：年休假工资报酬并不是真正意义上与劳动者提供的正常劳动相挂钩的工资报酬，而实际上是一种由于单位的原因致使劳动者未享受法定福利假日，而由单位支付劳动者的一种福利性补偿。因此不适用特别仲裁时效规定。本案中，太华公司在隋波未予答复的前提下，于2014年7月9日通知隋波终止了劳动合同。太华公司提供的2013年计件工资人员计件部分年休假工资发放表，并称有部分材料

关于隋波在太华公司工作的起止时间问题：隋波提供的职工养老保险手册中显示太华公司1996年1月开始为隋波缴纳社会保险费，故隋波到太华公司处的工作的开始时间为1996年1月。太华公司2014年7月9日通知隋波终止劳动关系，所以终止时间为2014年7月9日，即隋波在太华公司的工作时间为1996年1月起至2014年7月9日止。关于加班工资问题：隋波提供银行工资流水明细中每月的工资数额与太华公司提供的工卡及2013年7月至2014年6月工资发放明细中相对应月份的工资数额是一致的，这说明太华公司提供上述的证据是真实的，该二份证据中有加班工资项目及数额的显示，即太华公司已支付了隋波的加班工资，故隋波此项诉请

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第731号上诉人（原审原告、被告）：隋波。委托代理人：蒋玉军，山东广耀律师事务所律师。委托代理人：廉洁，山东广耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：烟台太华服装有限公司。住所地：烟台市福山区永达街***号。法定代表人：王学坤，该公司总经理。委托代理人：杨永国，山东鲁石律师事务所律师。委托代理人：杨觐瑞，山东鲁石律师事务所律师。……