劳动争议 （2017）内01民终4132号
裁判要旨
针对周绒瑾提出的第一项诉讼请求，兴达公司认可周绒瑾一直在该公司工作，故双方存在劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的......（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。庭审查明，2013年11月27日，兴达公司因逾期未年检被呼和浩特市工商行政管理局依法吊销营业执照，现兴达公司已进入清算程序，故周绒瑾与兴达公司的劳动合同关系应于2013年11月27日终止。现周绒瑾要求兴达公司支付自2014年1月1日至2015年8月31日的工资期限明显系双方终止劳动合同关系以后，并不在劳动合同期限内，故对周绒瑾要求兴达公司支付拖欠的自2014年1月1日至2015年8月31日的工资46940元的诉讼请求，该院不予支持。针对周绒瑾提出的第二项诉讼请求，关于养老、医疗、失业社会保险费问题，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。故追缴社会保险费系上述行政机关的职权，不属于人民法院民事案
摘要
呼和浩特市兴达房地产开发有限责任公司与周绒瑾劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}呼和浩特市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）内01民终4132号上诉人（原审被告）：呼和浩特市兴达房地产开发有限责任公司。负责人：白巴特尔，该公司清算组负责人。委托诉讼代理人：武文平，该公司清算组工作人员。委托诉讼代理人：师江，该公司清算组工作人员。被上诉人（原审原告）：周绒瑾，公司职员……