劳动争议 （2017）湘13民终1873号

第一，被告清泉公司、万豪公司系经工商行政管理局登记注册的企业，万豪公司虽隶属于清泉公司，但两者为独立法人，均具有用人主体资格。原告与被告万豪公司签订了劳动合同，双方劳动关系成立。2016年5月8日，原告在被告万豪公司处用餐时与同事发生争执斗殴，其行为严重违反了《员工手册》的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权立即解除与劳动者之间的劳动合同，无需提前通知。故对于原告要求被告支付经济补偿金、赔偿金、（未提前一个月通知）一个月工资的诉讼请求，本院不予支持；第二、原告与被告之间依法签订了劳动合同，被告应当为原告缴纳社会保险，被告万豪公司为原告办理了2014年5月至2016年5月的基本养老保险，且参照最高人民法院法研[2011]31号答复：“征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。”，因此，对于原告请求法院判令被告补缴2011年-2016年社会保险金的诉讼请求，本院不予支持，原告可依法通过其他法律途径解决；第三、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出

谭金盆与湖南清泉商贸实业集团有限公司、娄底市三江万豪房地产开发有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘13民终1873号上诉人（原审原告）：谭金盆，女，汉族，1968年5月20日出生，户籍所在地湖南省涟源市。委托诉讼代理人：张莲花，湖南泰涟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南清泉商贸实业集团有限公司（以下简称清泉公司）。住所地:娄底市娄星区氐星路**号。法定代表人:颜文，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：娄底市三江万豪房地产开发有限公……