劳动合同纠纷 （2016）苏05民终5292号

李正全进入凯骏公司处工作，依法建立了劳动关系。凯骏公司依法应当在一个月内，与李正全签订劳动合同，未与李正全签订劳动合同，依法应当支付李正全二倍工资差额。双方签订的试用期合同于2015年8月24日到期，至10月28日补签合同，期间凯骏公司的劳动权益处于没有保护的状态，依照法律规定，凯骏公司应当支付李正全2015年9月25日至2015年10月27日期间二倍工资差额，李正全的月工资为7350元，故凯骏公司应当支付的二倍工资差额为（7350+7350÷21.75*3=8363.80元），现李正全要求维持仲裁裁决的凯骏公司支付未签订劳动合同二倍工资差额7350元，符合法律规定，一审法院予以支持。现凯骏公司也未能充分举证证明李正全系2016年1月19日主动离职，故对李正全系2016年1月19日主动离职的观点一审法院不予确认。对于李正全认为系双方于2015年12月14日双方协商一致解除劳动合同，符合法律规定的给予经济补偿之情形，凯骏公司应当支付李正全解除劳动合同经济补偿金的观点，一审法院予以确认。故凯骏公司诉讼请求不成立，一审法院不予支持。在审理中，李正全要求维持仲裁裁决的解除劳动合同经济补偿金73

李正全进入凯骏公司处工作，依法建立了劳动关系。凯骏公司依法应当在一个月内，与李正全签订劳动合同，未与李正全签订劳动合同，依法应当支付李正全二倍工资差额。双方签订的试用期合同于2015年8月24日到期，至10月28日补签合同，期间凯骏公司的劳动权益处于没有保护的状态，依照法律规定，凯骏公司应当支付李正全2015年9月25日至2015年10月27日期间二倍工资差额，李正全的月工资为7350元，故凯骏公司应当支付的二倍工资差额为（7350+7350÷21.75*3=8363.80元），现李正全要求维持仲裁裁决的凯骏公司支付未签订劳动合同二倍工资差额7350元，符合法律规定，一审法院予以支持。现凯骏公

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终5292号上诉人（原审原告）：昆山凯骏电子科技有限公司,住所地江苏省苏州市昆山市开发区伟业路8号383室。法定代表人：黄景昭，总经理。委托诉讼代理人：金钧，江苏六典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李正全。上诉人昆山凯骏电子科技有限公司（以下简称凯骏公司）因与被上诉人李正全劳动合同纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院(2016)苏0……