追索劳动报酬纠纷 （2016）黔05民终1202号

根据上诉人于2014年3月31日出具的加盖其公章的欠条显示，上诉人欠被上诉人工资64633元包括提成工资。扣除被上诉人预支的15000元，还欠49633元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”及劳动部《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”之规定，上诉人在被上诉人离开其单位时，其应支付被上诉人工资49633元。原审适用《中华人民共和国民法通则》第一百零八条不当，但判决结果正确，本院纠正后依法予以维持。上诉人仅陈述是其管理人员未进行核实出具的工资欠条，并无充分证据证明工资欠条中提成工资是未进行核实出具的，故对其称被上诉人未完成产量，不应得到提成工资的上诉主张，本院不予以采纳。被上诉人带领的工人发生严重工伤事故，其是否对被上诉人进行惩罚，不能作为其不支付被上诉人工资的抗辩理由。综上，上诉人原审认定事实不清，不应支持被上诉人主张的提成工资上诉理由不成立。据此，根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百三十四条和《

根据上诉人于2014年3月31日出具的加盖其公章的欠条显示，上诉人欠被上诉人工资64633元包括提成工资。扣除被上诉人预支的15000元，还欠49633元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”及劳动部《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”之规定，上诉人在被上诉人离开其单位时，其应支付被上诉人工资49633元。原审适用《中华人民共和国民法通则》第一百零八条不当，但判决结果正确，本院纠正后依法予以维持。上诉人仅陈述是其管理人员未进行核实出具的

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔05民终1202号上诉人（原审被告）贵州富强圣能源投资有限公司威宁县炉山镇大山煤矿。住所地：贵州省威宁县炉山镇新庄村。组织机构代码：77534549-3。负责人，贺均。被上诉人（原审原告）雷泽富，男，汉族，1965年12月9日出生，住大方县。上诉人贵州富强圣能源投资有限公司威宁县炉山镇大山煤矿（以下至判决主文前简称威宁县炉山镇大山煤矿）因与被……