劳动争议 （2018）京03民终2113号

圆梦影视公司入职王松瑶后，双方签订了总经理聘用协议，王松瑶为圆梦影视公司提供了劳动，圆梦影视公司亦支付了劳动报酬，故双方已实际履行了该协议，双方存在劳动关系，现圆梦影视公司要求确认双方所签劳动合同及总经理聘用协议无效的请求于法无据，法院对此不予支持。另圆梦影视公司主张因其向王松瑶发放的工资超过员工的平均工资，故要求王松瑶返还多支付工资，但圆梦影视公司在王松瑶提供劳动后支付劳动报酬并无不当，且其以公司员工的平均工资作为支付标准亦无依据，法院对其该项请求不予支持。圆梦影视公司在王松瑶入职后为其配备了汽车，现圆梦影视公司作出了免职决定，双方所签聘用协议已到期，王松瑶亦未再出勤，故圆梦影视公司要求王松瑶返还该车辆及车辆行驶证并无不当，法院对此予以支持。判决：一、王松瑶于判决生效之日起七日返还西藏圆梦影视文化传媒有限公司车牌号为×××的沃尔沃小汽车及车辆行驶证；二、驳回西藏圆梦影视文化传媒有限公司的其他诉讼请求。二审期间，双方均无新证据提交。另，2017年7月31日系圆梦影视公司而非王松瑶就本案诉争事项申请劳动仲裁，本院对此予以纠正。本院对一审查明的其他事实予以确认。本院认为，本案二审期间的争议

王松瑶与西藏圆梦影视文化传媒有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终2113号上诉人（原审被告）：王松瑶，女，1976年7月7日出生，住上海市卢湾区。委托诉讼代理人：王堃，北京市天澜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：西藏圆梦影视文化传媒有限公司，住所地西藏自治区拉萨市金珠西路158号世通阳光新城1幢3单元7层1号。法定代表人：吴磊，总经理。委托诉讼代理人：白泽红，北京市经纬律师事务所律师。委托诉讼代……