劳动争议 （2018）粤01民终8902号
裁判要旨
上诉人、被上诉人双方对仲裁裁决第1项即上诉人为被上诉人出具离职证明，均未提起诉讼，原审法院予以确认。关于被上诉人主张的补发2016年9月1日至2017年8月12日期间的工资差额。从被上诉人提供的工资条来看，被上诉人2016年9月的基本工资仍为7000元，不存在少发1000元的情况，但2017年1月、4月的基本工资则降低为6000元，上诉人应对此作出合理解释并进行举证，但上诉人未能举证，应承担举证不能的不利后果，故原审法院支持被上诉人主张的2016年10月至2017年5月每月少发基本工资1000元，即上诉人应补发差额8000元。上诉人仅发放被上诉人2017年7月工资2564.02元、8月工资1173.91元，明显与被上诉人的工资标准不符，应予补足。具体标准可按照被上诉人离职前正常情况下的12个月的月平均工资计算，即（107062.16元+8000元）÷12个月=9588.51元。据此，被上诉人2017年7月工资应为9588.51元-2564.02元=7024.49元，8月工资9588.51元÷21.75天×9天-1173.91元=2793.75元。综上合计差额为8000元+7024.49
摘要
广东金仕网络科技有限公司、王静劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终8902号上诉人（原审原告）：广东金仕网络科技有限公司，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：周妃自。委托诉讼代理人：朱增辉，男，该司员工。被上诉人（原审被告）：王静，女，1975年出生，汉族，住湖南省祁阳县。委托诉讼代理人：周卡方，广东环球经纬律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾慧瑜，广东环球经纬律师事务所律师。上诉人广东金仕网络科技……