劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第701号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担利后果。关于卜志峰入职时约定的月工资标准，虽然卜志峰、上海春藤物流有限公司劳动合同约定的卜志峰月工资为1,820元/月，但根据上海春藤物流有限公司支付卜志峰的2014年8月1日至2014年8月14日期间的工资2,574.70元可知，卜志峰实际所得薪资与1,820元/月的约定工资相距甚远，与卜志峰主张的月工资6,000元更为接近，据此，原审法院对卜志峰主张的月工资标准予以采信。据此，上海春藤物流有限公司应按此标准支付卜志峰2014年8月15日至恢复劳动关系裁决生效之日止即2014年11月14日期间的工资18,000元。上海春藤物流有限公司要求不支付卜志峰此期间工资的请求，不予支持。在卜志峰、上海春藤物流有限公司恢复劳动关系的裁决生效后，卜志峰未至上海春藤物流有限公司报到上班，亦未就上班事宜与上海春藤物流有限公司进行联系，转而径自向法院申请执行，应视为怠于履行劳动者基本义务。卜志峰对上海春藤物流有限公司提供的《员工守则》真实性

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担利后果。关于卜志峰入职时约定的月工资标准，虽然卜志峰、上海春藤物流有限公司劳动合同约定的卜志峰月工资为1,820元/月，但根据上海春藤物流有限公司支付卜志峰的2014年8月1日至2014年8月14日期间的工资2,574.70元可知，卜志峰实际所得薪资与1,820元/月的约定工资相距甚远，与卜志峰主张的月工资6,000元更为接近，据此，原审法院对卜志峰主张的月工资标准予以采信。据此，上海春藤物流有限公司应按此标准支付卜志峰2014年

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三(民)终字第701号上诉人(原审原告)卜志峰。上诉人(原审被告)上海春藤物流有限公司。法定代表人王永昌。委托代理人霍桂林。上诉人卜志峰、上诉人上海春藤物流有限公司因劳动合同纠纷一案，均不服上海市青浦区人民法院(2015)青民四(民)初字第400号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人卜志峰，上诉人上海春……