（2018）新22行终7号

本案争议焦点是：唐洪春提前下班回家途中发生交通事故的情形是否符合工伤认定情形，《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，“最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定”第六条第（三）项规定“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：……（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中”，本案中，根据证人杨某、刘某证言证实：事发当天为中秋节前一天，唐洪春未到下班时间提前要求下班，并向杨某请假，请假事项虽未得到领导的批准，但仍可以确定唐洪春从单位提前离开工作岗位是为下班回家或从事属于日常工作生活所需要的活动，并且途经的路线是下班回家的正常线路，因此唐洪春从单位离开至发生事故的情形属于“上下班途中”范畴；所谓“擅自离岗”是指无故离开工作岗位，离开工作岗位的目的不明确，并且他人对其离开工作岗位的事实不知情，因唐洪春向单位领导请假的事实存在，只是未获批

哈密车安汽车维修有限公司与哈密市人力资源和社会保障局、哈密市人民政府社会保障行政确认二审行政判决书

新疆维吾尔自治区哈密市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）新22行终7号上诉人（原审原告）：哈密车安汽车维修有限公司，住所地：哈密火箭农场（原红星三场路口312国道北）。法定代表人：杨某，总经理。委托代理人：蔡万鹏，新疆君始律师事务所律师。委托代理人：李蓉，新疆君始律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：哈密市人力资源和社会保障局，住所地：哈密市伊州区前进西路6号法定代表人：许晓春，局长。……