追索劳动报酬纠纷 （2012）泉民终字第1651号

本案原审中，被上诉人林友刚、福华公司已共同确认林友刚系福华公司所承建的大华彩印公司厂房建筑工地的承包人，原审判决认定林友刚为福华公司承建大华彩印公司建设工程的项目部负责人与当事人的上述自认不符，本院予以纠正。鉴于被上诉人何钦忠与被上诉人林友刚、福华公司作为劳务关系的相对方共同确认何钦忠受林友刚雇佣任上述建筑工地管理人员及林友刚至2010年10月30日止结欠何钦忠工资5万元未付的事实，原审判决对此予以确认是正确的，上诉人大华彩印公司主张相关欠条系伪造的证据，但对此未能提供任何证据予以证实，故本院对其主张不予采纳。原劳动和社会保障部、建设部制定的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”，原审判决确定由被上诉人林友刚、福华公司共同支付被上诉人何钦忠劳务工资5万元是符合上述规定的，且当事人对此均无异议，本院予以维持，但根据上述《暂行办法》第十条的规定，业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先

本案原审中，被上诉人林友刚、福华公司已共同确认林友刚系福华公司所承建的大华彩印公司厂房建筑工地的承包人，原审判决认定林友刚为福华公司承建大华彩印公司建设工程的项目部负责人与当事人的上述自认不符，本院予以纠正。鉴于被上诉人何钦忠与被上诉人林友刚、福华公司作为劳务关系的相对方共同确认何钦忠受林友刚雇佣任上述建筑工地管理人员及林友刚至2010年10月30日止结欠何钦忠工资5万元未付的事实，原审判决对此予以确认是正确的，上诉人大华彩印公司主张相关欠条系伪造的证据，但对此未能提供任何证据予以证实，故本院对其主张不予采纳。原劳动和社会保障部、建设部制定的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二规定：“

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）泉民终字第1651号上诉人（原审被告）泉州市洛江大华彩印有限公司，住所地福建省泉州市洛江区。法定代表人庄惠莲，该公司总经理。委托代理人杨伟良、陈莉，福建致一律师事务所律师。被上诉人（原审原告）何钦忠，男，1973年3月23日出生，汉族，住福建省福清市。委托代理人杨朝留，男，1942年7月7日出生，汉族，住福建省惠安县。被上诉人（原审被告）林友刚……