劳动争议 （2018）冀05民终1751号
裁判要旨
会宁中学与李江芬于2016年11月1日解除劳动关系，李江芬于2017年9月申请仲裁，要求会宁中学支付劳动关系存续期间的最低工资差额，符合《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，其请求并未超过仲裁时效。双方劳动关系存续期间，会宁中学支付李江芬的工资低于当地最低工资标准，违反了法律的强制性规定，应当按规定补发不足部分，故对李江芬要求支付最低工资差额的请求依法支持。因为李江芬与会宁中学之间是按月支付工资，故李江芬没有工作的月份不应领取工资，对其要求每年按照12个月补发工资的请求不予支持；李江芬要求支付差额工资的利息没有法律依据，对该请求本院不予支持。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。会宁中学未为李江芬办理相关保险手续，应由劳动行政部门责令处理。李江芬没有证据证明社会保险机构不能为其补办，且会宁中学也未给其他临时务工人员办理保险费缴纳手续，属于整体欠缴，该争议不属于人民法院的受案范围。综上所述，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若
摘要
河北省邢台县会宁中学、李江芬劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀05民终1751号上诉人（互为原审原被告）：河北省邢台县会宁中学，住所地邢台市桥西区张东岗。法定代表人：王军，该中学校长。委托诉讼代理人：孙涛，河北晓阳合众律师事务所律师。委托诉讼代理人：李志波，河北晓阳合众律师事务所律师。上诉人（互为原审原被告）：李江芬，女，1966年11月25日出生，汉族，无业，现住邢台市邢台县。上诉人河北省邢台县会宁中……