劳动争议 （2018）黔02民终365号
裁判要旨
本案的争议焦点是：1、万林的工作时间是否延长，用人单位是否应当向万林支付延长工作时间的加班工资；2、用人单位是否应当赔偿万林未办理社会保险造成的损失。关于万林的工作时间是否延长，聚伦房开公司、聚伦房开红果经营部是否应当向万林支付延长工作时间的加班工资的问题。万林要求支付延长工作时间的工资，应当举证证明聚伦公司红果营业部延长其工作时间，万林在本案中提交的证据仅能证明其与聚伦公司红果营业部曾经存在劳动关系，并不能证明聚伦公司红果营业部延长其工作时间，万林不能举证证明其主张，应当承担举证不能的责任，故万林主张其延长时间的加班工资的理由不能成立，不予支持。关于聚伦房开公司、聚伦房开红果经营部是否应当赔偿万林未办理社会保险造成的损失的问题。聚伦房开公司、聚伦房开红果经营部作为用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会保险，因未为万林缴纳社会保险且已不能补缴，故应当赔偿万林因不能补缴社会保险造成的损失。由于万林社会保险的损失不仅仅是遭受工伤后的损失，还包括其他损失，故聚伦房开公司、聚伦房开红果经营部辩解万林未在工作中遭受工伤，不存在社会保险的损失，不应赔偿万林社会保险损失的理由不能成立，不予支持。关于赔偿
摘要
六盘水钟山区聚伦房地产开发有限公司、万林劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔02民终365号上诉人（原审被告）：六盘水钟山区聚伦房地产开发有限公司，住所地，贵州省六盘水钟山区人民中路32号，统一社会信用代码：91520201714353609J。法定代表人：黎素英，该公司董事长。委托诉讼代理人：何玉，系贵州济元律师事务所律师，执业证号：15202201710242932。被上诉人（原审原告）：万林，男，1961年8……