追索劳动报酬纠纷 （2021）京02民终2877号

劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中，刘月龙与尤莱特公司就双方劳动关系并无异议，刘月龙仅主张尤莱特公司支付其提成工资以及奖金，其主要证据系尤莱特公司于2019年11月25日出具的《情况说明》，其诉讼请求并不涉及劳动关系其他争议，故本案应按普通民事纠纷处理，对于尤莱特公司主张因刘月龙已申请劳动仲裁而应当驳回诉讼请求的抗辩意见，法院不予采纳。尤莱特公司向刘月龙出具的《情况说明》确认了欠付刘月龙的项目提成及奖金金额、欠付原因以及支付时间，尤莱特公司认可该《情况说明》真实性，虽辩称由李侠加盖公司公章的行为不代表公司真实意思，但并未提供相反证据予以证明，结合李侠作为高级管理人员并管理公章的事实，其在《情况说明》上加盖公章，应视为尤莱特公司行为，故法院对于该辩称意见不予采信。尤莱特公司辩称刘月龙并未达到项目提成发放标准，但仅提供《公司业务人员工资及业绩提成规则》进行证明，举证不足，法院不予采纳。此外，刘月龙提交的《关于申请发放2018年度年

劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中，刘月龙与尤莱特公司就双方劳动关系并无异议，刘月龙仅主张尤莱特公司支付其提成工资以及奖金，其主要证据系尤莱特公司于2019年11月25日出具的《情况说明》，其诉讼请求并不涉及劳动关系其他争议，故本案应按普通民事纠纷处理，对于尤莱特公司主张因刘月龙已申请劳动仲裁而应当驳回诉讼请求的抗辩意见，法院不予采纳。尤莱特公司向刘月龙出具的《情况说明》确认了欠付刘月龙的项目提成及奖金金额、欠付原因以及支付时间，尤莱

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终2877号上诉人（原审被告）：北京尤莱特通信技术有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区地盛北街**院**楼****403。法定代表人：张辉，经理。委托诉讼代理人：夏铨，男，北京尤莱特通信技术有限公司员工。被上诉人（原审原告）：刘月龙，男，1989年1月8日出生，汉族，住天津市滨海新区。上诉人北京尤莱特通信技术有限公司（下称尤莱特公司）……