劳动合同纠纷 （2019）粤06民终13131号

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证、质证意见及已查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。一、关于永盈公司是否需要承担黄春英各项工伤保险待遇的问题。永盈公司上诉主张黄春英在工作中严重违反操作规程致使自身受伤，并签订了《保证书》承诺放弃购买社保，故黄春英应承担相应的工伤责任，即永盈公司无需全额承担黄春英的各项工伤保险待遇。对此，本院认为，第一，佛山市三水区人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》已认定黄春英所受伤害为工伤，永盈公司亦未对黄春英被认定为工伤的结论提起行政复议或行政诉讼，该决定书对黄春英的工伤认定已生效，故永盈公司应对黄春英所受工伤承担各项工伤保险待遇。第二，根据黄春英签署的《保证书》显示，其承诺自愿放弃在永盈公司购买社保。虽然该《保证书》是双方协商一致的结果，但用人单位为劳动者购买社会保险是其法定义务，并不因用人单位与劳动者之间的合意而被免除。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条的规定，工伤保险费由用人单位单方为职工缴纳，职工不缴纳工伤保险费。永盈公司实际上未为黄春英缴纳工伤保险费，已违反了法律的强制性规定。因此，永盈公司以此主张其无需承担全额

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证、质证意见及已查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。一、关于永盈公司是否需要承担黄春英各项工伤保险待遇的问题。永盈公司上诉主张黄春英在工作中严重违反操作规程致使自身受伤，并签订了《保证书》承诺放弃购买社保，故黄春英应承担相应的工伤责任，即永盈公司无需全额承担黄春英的各项工伤保险待遇。对此，本院认为，第一，佛山市三水区人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》已认定黄春英所受伤害为工伤，永盈公司亦未对黄春英被认定为工伤的结论提起行政复议或行政诉讼，该决定书对黄春英的工伤认定已生效，故永盈公司应对黄春英所受工伤承担各项工伤保险待遇。第二，

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终13131号上诉人（原审原告）：佛山市永盈铝业有限公司，住所地广东省佛山。法定代表人：陆启明，董事长。委托诉讼代理人：梁丽萍，女，汉族，1993年1月3日出生，住广东省佛山市三水区，该公司员工。委托诉讼代理人：许婷婷，女，汉族，1987年9月29日出生，住广东省佛山市三水区，该公司员工。被上诉人（原审被告）：黄春英，男，壮族，1983……