劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）苏行申1251号
裁判要旨
《劳动保障监察条例》第三条第一款、第十三条的规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。 本案中，平美公司职工工作地点在镇江船厂，位于镇江市人社局辖区内，该局依法有权对平美公司依法履行劳动保障职责进行监察。 《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 镇江市人社局于2017年5月22日接到反映平美公司未按规定为职工参加社会保险的举报后，于当日立案调查，在调查过程中，该局要求平美公司提交职工名册是其依法履行劳动保障监察工作职责的行为，平美公司称并非自身拒绝提供职工名册，而是镇江市人社局不接收，但该公司并未提供相应证据予以佐证。 因平美公司无正当理由拒不向镇江市人社局提交职工名册，且经责令改正后仍拒不提交，该局依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项以及《镇江市人力资源和社会保障行政处罚事项及自由裁量基准》的相关规定，对平美公司作出责令改正，并处以人民币壹万伍仟元整罚款的行政处罚并无不
摘要
泰州市平美船舶工程有限公司与镇江市人力资源和社会保障局、江苏省人力资源和社会保障厅再审行政裁定书
正文（节选）
江苏省高级人民法院 行 政 裁 定 书 （2018）苏行申1251号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）泰州市平美船舶工程有限公司，住所地泰州市姜堰区张甸镇宫王村。 法定代表人沈炳珍，泰州市平美船舶工程有限公司总经理。 委托代理人王玉林，泰州市平美船舶工程有限公司职员。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）镇江市人力资源和社会保障局，住所地镇江市运河路**。 法定代表人孙沛然，镇江市人力资源……