劳动合同纠纷 （2019）粤19民终4642号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕唐彪的上诉，本院分析如下：关于唐彪与锃钢公司之间劳动合同解除的原因。根据编号为0002293的《员工申请书》，唐彪于2018年6月1日以另谋发展为由提出辞职，预定离职时间是2018年6月30日。双方于2018年6月30日签订《劳动合同解除切结书》，对解除劳动合同及支付工资、补偿金进行约定，但唐彪一直工作至2018年8月底，可见，双方的劳动合同在2018年6月30日并未解除。根据编号为0002076的《员工申请单》，唐彪于2018年8月1日以另谋发展为由再次提出辞职，预定离职时间是2018年8月30日，实际离职时间与预定离职时间一致，且唐彪于实际离职当日收到《劳动合同解除切结书》中约定的补偿金。而《终止（解除）劳动关系证明》出具的时间是2018年9月2日，是在唐彪实际离职和收到补偿金之后，结合唐彪对离职原因的陈述存在前后矛盾之处，本院认定，唐彪与锃钢公司之间劳动合同解除的原因是唐彪主动向锃钢公司提出解除劳动合同，锃钢公司出具《终止（解除）劳动关系证明》的目的是为了

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕唐彪的上诉，本院分析如下：关于唐彪与锃钢公司之间劳动合同解除的原因。根据编号为0002293的《员工申请书》，唐彪于2018年6月1日以另谋发展为由提出辞职，预定离职时间是2018年6月30日。双方于2018年6月30日签订《劳动合同解除切结书》，对解除劳动合同及支付工资、补偿金进行约定，但唐彪一直工作至2018年8月底，可见，双方的劳动合同在2018年6月30日并未解除。根据编号为0002076的《员工申请单》，唐彪于2018年8月1日以另谋发展为由再次提出辞职，预定

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终4642号上诉人（原审原告）：唐彪，男，1979年11月28日出生，汉族，住湖南省沅陵县，委托诉讼代理人：林颖，广东经致律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市锃钢模具科技有限公司，住所地：广东省东莞市黄江镇鸡啼岗村鸭园街****，统一社会信用代码：91441900MA4UL4L432。法定代表人：马丹。委托诉讼代理人：万军，广东……