劳动合同纠纷 （2017）粤06民终10763号

本案系劳动合同纠纷。本案二审仍存在下列争议焦点，本院论述如下。一、关于叶志清何时入职佳伟公司的问题。叶志清、佳伟公司均确认双方的劳动关系存续至2017年4月11日，对此双方没有异议。至于叶志清的入职时间，双方存在争议。叶志清主张其于2002年9月17日入职；佳伟公司则主张叶志清曾因家里有事于2012年端午节后离职，后于2013年3月再重新入职。经查，叶志清承认曾经请假近三个月回家，但不是离职。根据现有证据分析，佳伟公司提交的员工入职档案显示，叶志清于2013年3月21日填写该入职档案；表中表明工作经历2002年-2012年在佳伟公司做过抛光工作，观察期二个月。结合叶志清承认其曾经近三个月回家的事实，足以证明叶志清于2013年3月21日是重新入职。而叶志清主张其只是请假双方没有中断劳动关系，又未能提交确凿证据予以证实，本院不予采信。综上，本院确认叶志清与佳伟公司于2013年3月21日至2017年4月11日期间存在劳动关系。二、关于加班费的问题。叶志清工资双方约定按计件计算，双方没有约定计件的基数，且对叶志清的正常工作时间工资双方也没有明确约定，原审法院按照1510元/月参照核算，妥当。经

本案系劳动合同纠纷。本案二审仍存在下列争议焦点，本院论述如下。一、关于叶志清何时入职佳伟公司的问题。叶志清、佳伟公司均确认双方的劳动关系存续至2017年4月11日，对此双方没有异议。至于叶志清的入职时间，双方存在争议。叶志清主张其于2002年9月17日入职；佳伟公司则主张叶志清曾因家里有事于2012年端午节后离职，后于2013年3月再重新入职。经查，叶志清承认曾经请假近三个月回家，但不是离职。根据现有证据分析，佳伟公司提交的员工入职档案显示，叶志清于2013年3月21日填写该入职档案；表中表明工作经历2002年-2012年在佳伟公司做过抛光工作，观察期二个月。结合叶志清承认其曾经近三个月回家的

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终10763号上诉人（原审被告）：佛山市南海区佳伟金属制品有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：唐伟添。委托诉讼代理人：张桐枫，广东金硕律师事务所律师。上诉人（原审原告）：叶志清，男，汉族，1962年6月29日出生，住四川省合江县。委托诉讼代理人：容浩，广东信广律师事务所律师。委托诉讼代理人：江润凯，广东信广律师事务所律师。上……