追索劳动报酬纠纷 （2016）苏05民终10404号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案柳巍要求丰岛电子公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的请求，提供了工作牌、工资单，证明其系丰岛电子公司员工。丰岛电子公司则提供了录音证据，证明劳动合同丢失后，其为柳巍补办但柳巍不肯。柳巍认可录音中的身份，但认为谈论的不是劳动合同的事，认为录音证据不符合形式要件。一审法院认为柳巍认可录音中的身份，且录音未侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的，一审法院予以认定。结合丰岛电子公司提供的劳动用工备案登记表、社保缴纳记录证据，显示丰岛电子公司已经为柳巍办理了录用，且缴纳社会保险。且结合丰岛电子公司提供的与柳巍同日入职的其他三名员工的合同签订情况，综合以上所有情形，一审法院认定柳巍与丰岛电子公司签订了劳动合同。故对柳巍要求丰岛电子公司支付2015年2月1日至2015年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回柳巍的诉讼请求。案件受理费10元，由

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案柳巍要求丰岛电子公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的请求，提供了工作牌、工资单，证明其系丰岛电子公司员工。丰岛电子公司则提供了录音证据，证明劳动合同丢失后，其为柳巍补办但柳巍不肯。柳巍认可录音中的身份，但认为谈论的不是劳动合同的事，认为录音证据不符合形式要件。一审法院认为柳巍认可录音中的身份，且录音未侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的，一审法院予以认定。结合丰岛电子公司提供的劳动用工备案登记表、社保缴纳记录证据，显示丰岛电子公司已经为柳巍办理了录用，且缴纳社会保险。且结合

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终10404号上诉人（原审原告）：柳巍，男，1989年7月19日出生，汉族，住湖北省武汉市新洲区。委托诉讼代理人：吴志新，江苏展智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丰岛电子科技（苏州）有限公司，住所地江苏省昆山市锦溪镇锦昌路158号。法定代表人：黄大伟，经理。委托诉讼代理人：李丽，女，该公司员工。上诉人柳巍因与被上诉人丰岛电子科技（……