劳动争议 （2019）粤0306民初7586号
裁判要旨
原告产假期间为2017年7月15日至2018年2月8日，虽原告在2017年12月、2018年1月工资表上签名，但被告发放的工资明显低于法律规定的工资标准。 根据相关法律规定，原告可休128天产假和80天奖励假，被告应按原告休产假前12个月应得全部劳动报酬的平均工资发放128天产假工资，按原告正常出勤情况下的应得工资发放80天奖励假工资。 根据原告提交的交易明细清单，原告休产假前12个月平均工资为18464.34元，原、被告予以确认。 因被告未提交工资表，本院确认原告正常出勤情况下的应得工资为每月8000元。 综上，被告应支付原告产假期间工资差额66184.13元（18464.34元/月÷30天×12天+8000元/月÷30天×80天-33930.38元）。
摘要
李秀媚与深圳市爱的声音响科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初7586号原告李秀媚，女，汉族，1983年10月3日生，户籍地址江西省吉安市遂川县，委托代理人李耀祥，广东智理律师事务所律师。 委托代理人蔡明慧，广东智理律师事务所律师。 被告深圳市爱的声音响科技有限公司，住所地深圳市光明新区公明办事处楼村社区第一工业区明卓兴业科技园明卓大厦十二楼整层及十一楼东面半层。 法定代表人缪征新。 委托……