劳动争议 （2018）粤0304民初42829号
裁判要旨
根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条的规定，员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，被告应当按照原告产假前十二个月平均工资支付原告产假期间工资。 扣除被告已支付部分，还应支付原告2018年2月12日至2018年8月8日产假期间工资差额14423元[(4585.58-2130)×5+(4585.58-2130)÷21.75×19]。 原告请求超过部分，本院不予支持。
摘要
农剑妍与深圳市鑫易达国际货运代理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0304民初42829号原告：农剑妍，女，壮族，1991年12月13日出生，住址广西，委托代理人：张**，广东福强律师事务所律师。 委托代理人：钟楷胜，男，汉族，1988年10月26日出生,住址广东省，与原告是夫妻关系。 被告:深圳市鑫易达国际货运代理有限公司，住所深圳市福田区皇岗路与滨河路交界东南皇城广场大厦705。 法定代表人：周伟，董……