劳动合同纠纷 （2019）琼0271民初1732号
裁判要旨
关于确认原被告劳动关系存续期间的问题。 关于被告的入职时间，原告主张双方签订《劳动合同书》的时间即2017年2月13日为被告的入职时间；被告主张双方签订《海南三亚亚龙通用航空有限公司内部员工商照培训合同》即2015年3月2日为其入职时间。 原告在庭审中认可在对被告进行培训飞行课程期间，还安排被告从事来客引导、接待、为客人办理飞行手续、档案整理等工作；被告提交的“银行卡交易明细清单”中载明该期间原告向被告发放的款项备注为“工资”，同时结合《海南三亚亚龙通用航空有限公司内部员工商照培训合同》中约定的部分条款内容，本院采信被告的主张，即确认双方建立劳动关系的起始时间为2015年3月2日。 关于离职时间，原被告双方对于被告在原告处的最后上班日是2017年11月29日的事实均无异议，故本院确认原被告之间劳动关系的存续时间为2015年3月2日至2017年11月29日。 关于原告是否应支付2017年12月1日至2018年4月19日期间工资的问题。 被告自2017年11月30日起即不再原告处上班，也没有再为原告提供劳动，被告主张原告应支付2017年12月1日至2018年4月19日期间工资的请求没有事实
摘要
海南三亚亚龙通用航空有限公司与郑春闰劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
海南省三亚市城郊人民法院民事判决书（2019）琼0271民初1732号原告：海南三亚亚龙通用航空有限公司，住所地海南省三亚市三亚湾路凤凰岛内直升机观光旅游区。 法定代表人：王笙，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘剑川，海南云帆律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邢日萱，海南云帆律师事务所律师。 被告：郑春闰，女，朝鲜族，1982年4月12日出生。 委托诉讼代理人：胡占全，北京市民博律师事务所律师。 ……