劳动合同纠纷 （2019）琼0271民初1733号
裁判要旨
根据本案查明的事实，原告在被告郑春闰工作期间未为其缴纳社会保险。 被告郑春闰以此为由解除与原告的劳动合同关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者按照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 根据上述法律规定，被告郑春闰解除与原告的劳动合同关系，不属于违反服务期的约定，原告不得要求被告郑春闰支付违约金。 原告要求郑春闰支付违约金共3195000元的请求没有事实根据和法律依据，本院不予支持。 另，原告要求被告郑晖在《海南三亚亚龙通用航空有限公司内部员工商照培训合同》上作为担保人签字确认，该行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，原告要求被告郑晖承担连带赔偿责任的请求没有法律依据，本院亦不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第
摘要
海南三亚亚龙通用航空有限公司与郑春闰、郑晖劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
海南省三亚市城郊人民法院民事判决书（2019）琼0271民初1733号原告：海南三亚亚龙通用航空有限公司，住所地海南省三亚市三亚湾路凤凰岛内直升机观光旅游区。 法定代表人：王笙，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘剑川，海南云帆律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邢日萱，海南云帆律师事务所律师。 被告：郑春闰，女，朝鲜族，1982年4月12日出生。 ，现住：海南省三亚市天涯区机场路空管站宿舍，现住：海……