劳动合同纠纷 （2019）豫11民终2670号

双方当事人争议的焦点为：秦红霞与源汇农信联社之间的法律关系是否属于劳动关系。考察双方之间是否形成劳动关系应从劳动关系的特征来分析。首先，在劳动关系中，用人单位支付报酬意在占有、支配、使用劳动者提供的劳动力，注重的是劳动力使用的过程。而本案中，秦红霞的工作任务是将购买的食材在约定的时间内做成饭菜以供职工就餐，源汇农信联社更关注的是秦红霞交付的劳动成果，即饭菜质量是否可口，至于秦红霞具体的劳动力使用过程，做饭过程中如何操作，源汇农信联社则并不关心。若做饭的地点不是在源汇农信联社，那么由源汇农信联社出资购买食材，由秦红霞做成饭菜，则双方之间无疑更符合加工承揽关系。尽管劳动地点是否在用人单位是认定劳动关系的一个考量因素，但不是唯一的因素，也不是决定性因素。其次，在劳动关系中，劳动者对用人单位存在较强的人身依附性，劳动者在工作时间、工作纪律、工作流程、工作方法等方面要接受比较严格的管理和制度约束。而本案中，源汇农信联社对秦红霞的管理较为松散，甚至基本不做管理，秦红霞什么时间工作、采用什么流程和工作方法，完全由其个人自行掌握，源汇农信联社不做具体指示、干预，秦红霞只需每天按时做好饭菜即可，其他时间

双方当事人争议的焦点为：秦红霞与源汇农信联社之间的法律关系是否属于劳动关系。考察双方之间是否形成劳动关系应从劳动关系的特征来分析。首先，在劳动关系中，用人单位支付报酬意在占有、支配、使用劳动者提供的劳动力，注重的是劳动力使用的过程。而本案中，秦红霞的工作任务是将购买的食材在约定的时间内做成饭菜以供职工就餐，源汇农信联社更关注的是秦红霞交付的劳动成果，即饭菜质量是否可口，至于秦红霞具体的劳动力使用过程，做饭过程中如何操作，源汇农信联社则并不关心。若做饭的地点不是在源汇农信联社，那么由源汇农信联社出资购买食材，由秦红霞做成饭菜，则双方之间无疑更符合加工承揽关系。尽管劳动地点是否在用人单位是认定劳动

河南省漯河市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）豫11民终2670号 上诉人（原审被告）：秦红霞，女，汉族，1969年8月10日出生，住漯河市源汇区。 委托诉讼代理人：周俊丽，河南信鼎律师事务所律师。 被上诉人(原审原告):漯河市源汇区农村信用合作联社，住所地漯河市源汇区嵩山路660号。 法定代表人：王利民，该联社理事长。 委托诉讼代理人：周品，该联社员工。 委托诉讼代理人：王红旗，河南……