劳动争议 （2019）湘1381民初853号
裁判要旨
原告高光杰于2010年7月开始进入第三人锡矿山医院处工作，且于2014年1月13日与第三人签订为期五年的固定期限劳动合同，双方建立了劳动关系。 原告应当认真履行工作职责并遵守单位规章制度。 被告湖南有色公司对原告进行处罚所依据的《闪星锑业公司员工奖惩条例》，虽系闪星锑业公司所制定，但因第三人锡矿山医院系被告湖南有色公司的子公司，湖南有色公司又接受闪星锑业公司的托管，原告高光杰编制亦在闪星锑业公司处，因此，《闪星锑业公司员工奖惩条例》可同样适用于第三人锡矿山医院，原告高光杰应当遵守该员工奖惩条例。 因用人单位作出的开除决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。 被告向本院提供的考勤记录表，系第三人锡矿山医院人力资源科根据管理职能依权限作出的，能客观地反映原告高光杰上班的真实情况。 考勤记录表记载原告自2017年11月30日至2017年12月31日连续旷工32天，且双方当事人庭审中均认可原告高光杰自2017年11月30日起未再上班，上述证据能够证实原告违反被告公司管理制度自2017年11月30日至今连续旷工的事实。 《闪星锑业公司员工奖惩条例》第二十一条规定，连续旷工超过15天或一年内
摘要
高光杰与湖南有色锡矿山资产经营有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省冷水江市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘1381民初853号 原告：高光杰，男，汉族，1986年2月8日出生，户籍所在地湖南省新化县。 委托代理人：杨平玲，湖南湘都律师事务所律师。 被告:湖南有色锡矿山资产经营有限公司，住所地:湖南省冷水江市锡矿山街道办事处双木居委会。 法定代表人：彭世金，该公司总经理。 委托代理人：毕崇斌，男，汉族，1973年1月28日出生，住湖南省冷……