追索劳动报酬纠纷 （2015）铜中民一终字第00205号

本案关键证据照片的真实性，铜陵方圆化纤有限公司、方圆化纤有限公司虽提出异议，但铜陵方圆化纤有限公司、方圆化纤有限公司掌握自己的网络系统，负有举证责任，却未提供证据证明其抗辩主张，故罗柏林诉称与铜陵方圆化纤有限公司在2014年7月至9月期间建立了事实劳动关系，予以采信。方圆集团ERP系统网页显示的罗柏林工资13500元，予以采信。因铜陵方圆化纤有限公司未与罗柏林签订书面劳动合同，也未按时发放工资，造成罗柏林解除劳动关系，根据劳动合同法相关规定，铜陵方圆化纤有限公司除应支付罗柏林工资外，次月起还应承担罗柏林双倍工资，罗柏林工作三个月，铜陵方圆化纤有限公司还应支付罗柏林解除劳动关系经济补偿金（半个月工资）。故罗柏林要求铜陵方圆化纤有限公司支付2014年7月1日至2014年9月30日工资67500元（含因未签劳动合同次月起应支付的双倍工资）及未及时支付工资造成合同解除的经济补偿金6750元（按半个月工资计算）的诉讼请求予以支持。关于罗柏林要求铜陵方圆化纤有限公司和方圆化纤有限公司支付未及时支付100%工资的赔偿金40500元的诉讼请求，因劳动合同法第八十五条规定此权利的行使有劳动行政部门责令用

本案关键证据照片的真实性，铜陵方圆化纤有限公司、方圆化纤有限公司虽提出异议，但铜陵方圆化纤有限公司、方圆化纤有限公司掌握自己的网络系统，负有举证责任，却未提供证据证明其抗辩主张，故罗柏林诉称与铜陵方圆化纤有限公司在2014年7月至9月期间建立了事实劳动关系，予以采信。方圆集团ERP系统网页显示的罗柏林工资13500元，予以采信。因铜陵方圆化纤有限公司未与罗柏林签订书面劳动合同，也未按时发放工资，造成罗柏林解除劳动关系，根据劳动合同法相关规定，铜陵方圆化纤有限公司除应支付罗柏林工资外，次月起还应承担罗柏林双倍工资，罗柏林工作三个月，铜陵方圆化纤有限公司还应支付罗柏林解除劳动关系经济补偿金（半个月

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）铜中民一终字第00205号上诉人（原审被告）：铜陵方圆化纤有限公司，住所地安徽省铜陵市泰山大道开发区。法定代表人：戴锦亮，该公司董事长。上诉人（原审被告）：方圆化纤有限公司，住所地江苏省苏州市苏州高新技术产业开发区。法定代表人：戴锦亮，该公司董事长。上列两上诉人的共同委托代理人：钱家琦，江苏九胜律师事务律师，联系电话。上列两上诉人的共同委托代理……