劳动合同纠纷 （2014）江中法民四终字第277号

本案是劳动合同纠纷。根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查。但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外”的规定，原审法院对本次劳动合同纠纷的事实、数额、责任分担作出认定并判决后，对双方当事人没有提出异议的部分，本院不予审查。本院围绕冠兴包装厂的上诉请求进行审理，结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案分析如下：关于冠兴包装厂解除与刘湘衡劳动合同关系是否违法的问题。冠兴包装厂辩称刘湘衡同意解除劳动合同，但冠兴包装厂提交的解除劳动合同协议书没有刘湘衡的签字确认，冠兴包装厂提交的协商解除劳动合同谈话摘要中刘湘衡并没有同意解除劳动合同，况且该谈话摘要与原光盘记载的不符，删除了刘湘衡的重要发言。根据刘湘衡的录音光盘显示且整个录音记录，没有劳动者有意协商解除劳动合同真实意思的表示。因此，冠兴包装厂主张刘湘衡同意解除劳动合同不成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”的规定，冠兴包装厂在没有与刘湘衡协商一致的情

本案是劳动合同纠纷。根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查。但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外”的规定，原审法院对本次劳动合同纠纷的事实、数额、责任分担作出认定并判决后，对双方当事人没有提出异议的部分，本院不予审查。本院围绕冠兴包装厂的上诉请求进行审理，结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案分析如下：关于冠兴包装厂解除与刘湘衡劳动合同关系是否违法的问题。冠兴包装厂辩称刘湘衡同意解除劳动合同，但冠兴包装厂提交的解除劳动合同协议书没有刘湘衡的签字确认，

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第277号上诉人（原审被告）：开平市冠兴化妆品包装厂。法定代表人：TAUBERBENJAMINBRIAN委托代理人：许小红。委托代理人：陈镘仪。被上诉人（原审原告）：刘湘衡，汉族，住湖南省衡阳县。上诉人开平市冠兴化妆品包装厂（以下简称“冠兴包装厂”）因与被上诉人刘湘衡劳动合同纠纷一案，不服广东省开平市人民法院（2014）江开法民四……