追索劳动报酬纠纷 (2017)辽05民终820号

案号
(2017)辽05民终820号
法院
辽宁省本溪市中级人民法院
案由
追索劳动报酬纠纷
年份
2017
地域
辽宁省本溪市
裁判日期
2017-07-20

裁判要旨

关于安正煤炭公司诉讼主体资格一节,根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第十五条关于“租赁、经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未变,在与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方”的规定,又根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)第四条关于“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定,“用人单位”应认定为安正煤炭公司,安正煤炭公司与谭平等58人双方已经形成事实劳动关系,本案安正煤炭公司具有诉讼主体资格,而证人王广家证明了谭平等58人均系安正煤炭公司的工人且安正煤炭公司存在拖欠谭平等58人工资的事实,因此,安正煤炭公司应对工人已经付出的劳动给付相应的劳动报酬。关于如何认定拖欠谭平等58人的工资数额一节,谭平等58人向法庭提供了盖有安正煤炭公司公章的《2016年安正煤炭有限公司工资表》及《2016年9月份工资表》对拖欠工资数额予以证明,该工资数额总额未超过谭平等58人提供的安正煤炭公司法

摘要

关于安正煤炭公司诉讼主体资格一节,根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第十五条关于“租赁、经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未变,在与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方”的规定,又根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)第四条关于“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定,“用人单位”应认定为安正煤炭公司,安正煤炭公司与谭平等58人双方已经形成事实劳动关系,本案安正煤炭公司具有诉

正文(节选)

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽05民终820号上诉人(原审原告)本溪满族自治县安正煤炭有限责任公司,住所地辽宁省本溪满族自治县。法定代表人郑书群,该公司总经理。委托代理人崔博,辽宁保兴律师事务所律师。被上诉人(原审被告)谭平,男,1962年8月12日出生,满族,现住辽宁省本溪满族自治县。被上诉人(原审被告)朴明芳,男,1960年6月11日出生,朝鲜族,现住辽宁省本溪满族自……