劳动争议 （2019）粤0106民初17187号
裁判要旨
首先，原告从被告处离职后于2018年12月24日向被告行政部门发送邮件提出诉求，诉讼时效因此中断。 原告后于2019年3月15日申请劳动仲裁，不服仲裁后向本院起诉。 故原告的诉求未过诉讼时效的主张，本院对被告关于时效的抗辩不予采纳。 其次，关于哺乳假工资的问题，原告在职期间未曾提出过哺乳假的申请，被告亦正常发放工资，故原告对哺乳假工资的该项主张，本院不予支持。 同时，关于产前检查假工资的问题，根据原告提交的广州市妇女儿童医疗中心出具的《产前随访服务记录》，与原告在考勤系统上休年假备注产前检查的日期一致，可认定原告利用休年假的时间进行产前检查。 被告辩称原告在职期间未向被告提交产检资料，与考勤系统显示相悖，故被告应支付原告产前检查假工资1172.41元（计算公式：8500元/月÷21.75天×3天=1172.41元）。 （四）未休年休假工资：原告主张被告应安排原告适当的产检假，但是被告考勤系统并无该项请假事由，原告只能用年休假去产检，因此被告没有合理安排原告年休假，应付未休年休假3天工资3517.24元。 本院认为：原告在考勤系统申请年休假，且已经批准后休完年休假，被告已正常发放该期间工
摘要
邓嘉敏与广州友谊班尼路服饰有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0106民初17187号原告：邓嘉敏，女，1982年12月29日出生，汉族，身份证住址广州市越秀区。 委托诉讼代理人：李国洪，男，1979年1月8日出生，汉族，身份证住址广州市越秀区，系原告配偶。 被告：广州友谊班尼路服饰有限公司，住所地广州市天河区体育东路118号4层。 法定代表人：陈祖胜，系该司经理。 委托诉讼代理人：高峰、吴蕴莹，系该……