劳动合同纠纷 （2018）粤03民终8539号
裁判要旨
本案争议焦点为双方当事人是否已经签订劳动合同。薇欧蕾公司在涉案仲裁程序中已确认未与杨永胜签订劳动合同，而在上诉中却称其已经与杨永胜签订劳动合同，但未提交证据予以佐证，故对已经签订劳动合同的上诉主张，本院不予采信。薇欧蕾公司又主张杨永胜签署的《人事信息登记表》已经构成实质的劳动合同，本院认为，薇欧蕾公司的上述主张于法无据，本院不予支持。综上，薇欧蕾公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳薇欧蕾贸易发展有限公司承担。本判决为终审判决。审判长 彭 琛审判员 庄 齐 明审判员 周 洁二〇一八年六月二十七日书记员 范馥馥（兼）书记员 潘平平（兼） 来源：百度搜索“”
摘要
深圳薇欧蕾贸易发展有限公司、杨永胜劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤03民终8539号上诉人(原审原告):深圳薇欧蕾贸易发展有限公司，住所地广东省深圳市福田区福保街道市花路**港安大厦**3D，统一社会信用代码914403003262389407。法定代表人：唐应江，总经理。委托诉讼代理人：杨波，北京大成（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾梦恋，北京大成（深圳）律师事务所律师。被上诉人:杨永胜，男，汉族……