劳动合同纠纷 （2018）粤03民终1003号
裁判要旨
上诉人上诉主张被上诉人应与原审原告对本案债务承担连带赔偿责任，其认为理由有二：一为上诉人虽与原审原告签订劳动合同，但工资却由被上诉人的法定代表人冯同华支付，冯同华与原审原告的法定代表人冯涛为父子关系，两方公司间存在资产混同；二为被上诉人与原审原告的公司名称类似、注册地址相同。但仅凭上述事实并不足以认定被上诉人与原审原告存在人格混同，上诉人未提交充分证据证明其主张，故本院对上诉人的上诉请求不予支持。 综上，上诉人刘洪情的上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人刘洪情负担。 本判决为终审判决。 审判长 彭 琛 审判员 庄 齐 明 审判员 周 洁 二〇一八年三月二十八日 书记员 范馥馥（兼） 来源：百度搜索“”
摘要
刘洪情与深圳市番番餐饮管理有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)粤03民终1003号 上诉人（原审被告）：刘洪情，住湖南省衡阳市雁峰区， 委托诉讼代理人：吴琼麟，广东生龙律师事务所律师。 被上诉人（原审第三人）：深圳市番番饮食有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区南湖街道南湖路国贸商业大厦13楼E。 法定代表人：冯同华。 委托诉讼代理人：邹拥军，广东法迈律师事务所律师。 原审原告：深圳市番番餐饮管理有限公司……