劳动合同纠纷 （2018）粤03民终2725号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。针对上诉人的上诉请求和理由，本院评析认定如下： 关于双方是否存在劳动关系的问题。被上诉人主张存在劳动关系，并提供中国银行账户交易明细等证据予以佐证。被上诉人虽予以否认，但未提供充分反证予以证明。故一审综合双方的举证情况，确认被上诉人与上诉人及原审被告之间存在劳动关系，不违反法律规定，本院予以维持。上诉人的主张依据不足，本院不予采纳。 关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。如上所述，双方存在劳动关系，但上诉人及原审被告未能提供书面劳动合同，故一审判令上诉人及原审被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额正确，本院予以维持。上诉人的主张缺乏法律依据，本院不予采纳。 关于高温津贴的问题。上诉人及原审被告未能举证证明已采取了降温措施，应承担举证不能的不利后果，依法应支付被上诉人相应期间的高温津贴。经核算，一审对被上诉人应得的高温津贴之数额处理无误，符合法律规定，本院予以确认。上诉人主张无需支付被上诉人高温津贴，理由不成立，本院不予支持。 关于律师费的问题。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定,“劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可
摘要
深圳市佳佳顺餐饮管理有限公司深圳市佳佳顺餐饮管理有限公司松岗分公司与史长兴劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终2725号 上诉人（原审被告）:深圳市佳佳顺餐饮管理有限公司，住所地深圳市福田区。 法定代表人：高鸿鹏，总经理。 委托诉讼代理人：易杏清，广东知明律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴喜春，广东知明律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）:史长兴，男，1990年9月5日出生，汉族，住重庆市奉节县， 委托诉讼代理人：金新健，广东陆台律师……